Каталог МООК

Страница: () 1 ... 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 ... 601 ()


                   
                 
             
  Организационное поведение
             
 
Курс представляет основные подходы и результаты исследований, нацеленных на понимание поведения людей в организационной среде.
 
Понимание и прогнозирование поведения людей – залог успеха в деятельности любого руководителя. Так называемый «человеческий фактор» все сильнее определяет конкурентные преимущества современных бизнес-организаций. В рамках этого курса мы рассмотрим основные подходы к объяснению того, почему работники организаций ведут себя тем или иным образом. Как влияют на поведение людей их личностные качества, ценности и установки? Как реагируют работники на управленческие практики, действия своих руководителей? Какие закономерности поведения человека в организации можно считать всеобщими, а в каких случаях поведение работников определяется особенностями национальной культуры и институтов?

Организационное поведение – динамично развивающаяся научная дисциплина, и в рамках курса мы постараемся осветить наиболее значимые и интересные результаты современных зарубежных и российских исследований.

Предлагаемый вашему вниманию курс – одна из базовых дисциплин подготовки по направлению «Менеджмент». Она является основой для целого ряда прикладных дисциплин в сфере управления человеческими ресурсами. Однако, надеемся, курс будет полезен и интересен всем, чья профессиональная деятельность предполагает работу с людьми.
 
Отзыв, рецензия

Апенько С.Н. Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

Желновач Марина Владимировна Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

 
Бесплатный
Науки об обществе
Высшая школа экономики
НПОО
Русский
10 недель, 3 часа в неделю, 3 зачётных единицы
Каждой из 10 тем соответствует видеолекция продолжительностью 90 минут. В конце каждой темы будет публиковаться задание с тестами.
Ссылка на курс
   

 

   
Балабанова Евгения Сергеевна
   
     
   

   
     
     
     
  Для добавления рецензии и отзыва авторизуйтесь и нажмите знак    
 

Вы так же можете добавить рецензию в каталоге рецензий

   
    Вставить рецензию    Одобрено
Страница: () 1 ... 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 ... 601 ()